深化收入分配制度 構建阜康和諧勞資關系

中共中央總書記習近平同志在十八屆中央政治局常委與中外記者見面會上強調指出：“我們的人民熱愛生活，期盼有更好的教育、更穩定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障……堅定不移走共同富裕的道路”。2013年將深化收入分配制度改革，建立健全職工工資正常增長機制，今年將成為“優化收入分配制度年”。 

西藏阜康醫藥依托國家良好政策，以及和諧、穩定的內外部環境，在十幾年艱苦發展中，取得了巨大的成就。企業決策者們高瞻遠矚，始終堅持以人為本，不斷提高企業內部低收入群體的工資收入水平，讓每一位阜康人都活得有尊嚴，讓每一位阜康人同時共享企業發展所帶來的成果。西藏阜康醫藥堅持一貫的原則，為了確保企業的長足發展，始終走在制度改革的前沿。我們要做2013年深化收入分配制度改革的先行軍，繼續秉持“為員工服務，讓員工與企業共同發展”的理念。

2013年伊始，阜康醫藥公司下屬阜康醫院、阜康婦產兒童醫院、阜康（國際）體檢中心、阜康心腦血管醫院、阜康醫藥科技有限公司、拉薩大藥房、阜康大藥房、阜康醫藥超市等，通過走訪員工、座談會等形式對員工工資分配制度、工資標準和工資分配形式、職工月平均工資水平及其調整幅度進行了多次協商，并達成了一致意見。經阜康董事會全體決議，在去年工資集體協商會議全員工資普調的基礎上，今年又將對所有員工的工資再次作出調整，自2013年1月1日起，西藏阜康醫藥全體員工基本工資統一上調200元。

通過本次工資調整，希望能進一步提高員工工作積極性，增進團結，提升企業凝聚力，保障和提高低收入員工的工資收入水平，促進企業在和諧狀態下穩步發展，更好地為廣大患者提供“三好一滿意”服務。