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  • 健康人生 · 阜康相伴

     

    "阜康"的由來

     

      “阜康”源于創(chuàng)始人王斌先生1994年看過的《大清藥王胡雪巖》一書中的“阜康錢莊”,書中寫到胡雪巖在該店當(dāng)?shù)晷《r老板告訴他“阜康”是時任大學(xué)士左宗棠給起的堂號。阜康寓意“物阜民康”,即“物產(chǎn)豐富民族安康”之意。這段典故對胡雪巖影響很大,以至功成名就后的胡雪巖還創(chuàng)辦了與“同仁堂”齊名的“胡慶余堂”,濟世一方百姓。

      那時的王斌覺得“阜康”二字意義重大,今后若創(chuàng)業(yè)就以“阜康”命名,向胡雪巖學(xué)習(xí),向左宗棠致敬!

     

    一位懷抱嬰兒的母親

     

    周圍橄欖枝環(huán)繞著她們,標(biāo)志的綠色和橄欖葉象征著平安、和諧和新生,寓意為生命開啟綠色通道。

    代表著國家社會豐衣足食、母子平安健康,更體現(xiàn)了醫(yī)院

    為廣大患者及社會提供最為耐心細(xì)致的關(guān)愛和溫馨服務(wù)的志愿

    同時體現(xiàn)了關(guān)愛生命,以人為本的鮮明特征。

     

    我們的宗旨、核心價值觀和服務(wù)觀念

     

    總體目標(biāo)

    樹醫(yī)藥行業(yè)之典范

    全力服務(wù)于老百姓


    宗旨


    用我們的知識和良知為人類健康服務(wù)


    阜康精神


    幸福員工 成就自我 健康中國 
     

    院訓(xùn)

     

    仁心仁術(shù) 止于至善
     

    服務(wù)理念

    讓患者在我院看得起病

    讓患者在我院看的好病 

    讓患者愿意來我院看病
     

    核心價值觀
    客戶需求至上 團隊精誠合作 質(zhì)量安全為本 求實創(chuàng)新為先

    使命

    致力于團隊中每位成員職業(yè)素養(yǎng)的共同提升!
    致力于為客戶提供高質(zhì)量有溫度的醫(yī)藥服務(wù)!
     

    愿景

    志在成為醫(yī)療界的“華為”,中國的“梅奧”!全力打造西藏第一,西部領(lǐng)先,全國知名的大健康科技公司。
     
    十條禁令
    一、嚴(yán)禁見死不救和推諉醫(yī)院能醫(yī)治的患者;
     
    二、嚴(yán)禁開大處方及商業(yè)目的的統(tǒng)方,嚴(yán)禁過度檢查、過度治療;
     
    三、嚴(yán)禁與患者及家屬打罵,泄露、買賣患者個人就診信息及隱私;
     
    四、嚴(yán)禁違規(guī)收費、收受患者及家屬紅包、禮品;
     
    五、嚴(yán)禁私扣患者藥品和非法占有患者及家屬錢物;
     
    六、嚴(yán)禁接受供貨商錢物、宴請,介紹醫(yī)院患者到院外就診或購藥并獲得提成;
     
    七、嚴(yán)禁內(nèi)部不團結(jié)、攀比工資待遇,背后議論同事及領(lǐng)導(dǎo),發(fā)展不利于醫(yī)院正常工作的私人關(guān)系;嚴(yán)禁傳播影響科室、醫(yī)院發(fā)展的負(fù)能量言論,損害醫(yī)院形象及聲譽;
     
    八、嚴(yán)禁酒后上崗及一切黃、賭、毒行為,嚴(yán)禁一切欺瞞行為;
     
    九、嚴(yán)禁利用醫(yī)院平臺出具虛假報告、證明及發(fā)票;嚴(yán)禁泄露醫(yī)院商業(yè)及醫(yī)療信息;
     
    十、嚴(yán)禁浪費,損害他人及醫(yī)院公共財產(chǎn)或?qū)⑺思肮藏敭a(chǎn)據(jù)為己有。


    三個有利于原則:
     

      只要有利于患者的事;

      只要有利于單位的事;

      只要有利于國家的事。
     

      在阜康,只要符合以上三個原則,緊急情況下任何人不經(jīng)請示都可以去做!不用承擔(dān)經(jīng)濟損失。

     

    三個不論原則:
     

      不論能力有多強;

      不論職務(wù)有多高;

      不論貢獻(xiàn)有多大。
     

      在阜康,成績只能代表過去,永遠(yuǎn)不能做對不起家庭、患者、單位和國家的事。
     

    三個必須請假原則:
     

      在父母生病臨終時;

      在妻子生子臨產(chǎn)時;

      在孩子升學(xué)臨考時。
     

      在阜康,對于父母生病不回家、妻子臨產(chǎn)不照顧、孩子升學(xué)不陪同的員工,不但不表揚、不宣揚,而且還要對他的真實品行進行考察,決定是否繼續(xù)錄用。

     

    阜 康 共 識

      在阜康:
     

      一、如果您不是一個工作規(guī)范、遵守規(guī)則、團結(jié)協(xié)作、主動學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新、感恩的人,您將不是一名合格的員工,您的技能對阜康來說一文不值;
     

      二、如果您不是一個嚴(yán)以律己、剛正不阿、敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為、與時俱進、感恩的人,您將不配做一名管理者,您的才能對阜康來說一文不值;
     

      三、企業(yè)發(fā)展三大核心:技術(shù)、服務(wù)、管理,只有擁有精湛、尖端的技術(shù),優(yōu)質(zhì)、完善的服務(wù),科學(xué)、高效的管理,阜康才能立于行業(yè)不敗之地。
     

      四、我們認(rèn)為,只有價值觀相同的人才能在工作中互相理解互相尊重互相支持!所以我們只引進價值觀相同的人來阜康工作。如您不認(rèn)可請您不要來阜康工作。如果您認(rèn)可,我們將為您提供一個關(guān)系簡單、工作安心、設(shè)備精良、培訓(xùn)完善、待遇優(yōu)越的工作和生活環(huán)境。


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