5月15日，《我在阜康的小故事》征集匯編工作動員大會在阜康醫院住院部會議室舉行，西藏阜康醫療股份有限公司黨委書記、董事長王斌參加大會并發表講話，何靜副院長作了代表發言，董經辦主任李霞做工作安排。
 

　　王斌在發言中表示，一個成功的企業必定是在物質和精神兩個方面都取得成功，沒有故事的企業是沒有靈魂的。目前阜康正在由實現企業價值階段向實現社會價值階段轉變，在這個過程中，必須有良好的企業文化來為公司的發展目標保駕護航。公司目前的《企業文化研修手冊》出版于兩年前，主要是講述了企業的發展歷程以及自己與阜康的故事，阜康的廣大員工沒有參與進來。王斌希望在新版企業文化手冊編輯出版過程中，大家都能夠積極參與，能夠利用這次機會寫出自己的心聲，能夠從真實記錄日常工作生活的一點一滴中展現出廣大員工對阜康的真摯情感，共同為公司的企業文化建設做出貢獻。
 

西藏阜康醫療股份有限公司黨委書記、董事長·王斌
 

　　何靜代表阜康10年以上的老員工進行了發言。她回顧了自己在阜康14年的工作經歷，感慨自己與阜康的故事即使三天三夜也講不完，她表示自己將會認真投入到寫作中去，也希望大家能夠按時完成這項光榮的任務。
 

副院長·何靜
 

　　李霞對此次小故事征集匯編工作進行了詳細說明。此次征集的小故事以敘事方式為主，字數限定在2000字以內，內容積極向上、樂觀進取，宣傳“正能量”。本次文稿征集范圍按人群分三個版塊：醫院幫扶過的人群、10年以上老員工、近三年的優秀先進員工。本次稿件征集截止時間為5月20日，整個征集匯編和出版時間限定在7月20日之前。最后，會議還安排了部分寫作有困難的員工與幫扶通訊員的結對活動，以保證此項工作的正常進行。
 

董經辦主任·李霞
 

　　《我在阜康的小故事》征集匯編活動為長期性，歡迎阜康的每一位員工積極投稿。
 

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