2016年12月28日至31日，西藏阜康醫(yī)院“績效方案講解及問題現(xiàn)場解答會”分4天在阜康婦產(chǎn)兒童醫(yī)院四樓會議室召開，來自阜康醫(yī)院、阜康婦產(chǎn)兒童醫(yī)院、阜康醫(yī)院心腦血管分院、阜康（國際）健康體檢中心四家醫(yī)院的醫(yī)技系列、醫(yī)療系列、護(hù)理系列、行政后勤醫(yī)輔系列分批次參加了此次會議。東旦公司張祥經(jīng)理、阜康醫(yī)院管理研究所何靜主任、績效辦張明主任、信息科王海兵主任、人事科喬倩副主任出席了本次會議。

西藏阜康醫(yī)院績效方案講解及問題現(xiàn)場解答會會議現(xiàn)場

　　張祥經(jīng)理詳細(xì)地為大家講解了每個系列績效考評的標(biāo)準(zhǔn)方案、并現(xiàn)場演示了績效軟件的操作方法；何靜主任告知各科室可以結(jié)合自己科室的實(shí)際情況進(jìn)行個性化設(shè)置及考核。針對大家提出的關(guān)于績效考核中遇到的各種問題，何靜主任能夠現(xiàn)場解答的都一一給予解答，不能立刻給予答復(fù)的，績效辦都作了詳細(xì)的記錄，接下來的時間會請示相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)爭取以最快的速度給大家最滿意的答復(fù)。

針對績效管理大家分別提出了自己的疑問

針對績效管理大家分別提出了自己的疑問
 

針對績效管理大家分別提出了自己的疑問
 

　　王斌董事長曾說：醫(yī)院做績效管理的目的是讓獎金陽光化、透明化，并做到公開、公平、公正，鼓勵多勞多得，杜絕暗箱操作。績效考核軟件就是實(shí)現(xiàn)大家能者多勞多得最恰當(dāng)?shù)墓ぞ撸Ｍ蠹曳e極主動地運(yùn)用好這一工具！
 

西藏阜康醫(yī)院績效方案講解及問題現(xiàn)場解答會會議現(xiàn)場

　　何靜主任表示，希望大家在以后的工作中，積極配合績效辦的工作，遇到任何問題及時給績效辦打電話，不管任何時候，績效辦都可以給予最耐心的解答。如果電話里不能解決問題，績效辦也可以到科室里，現(xiàn)場解決問題。績效考核勢在必行，有問題大家可以以各種方式解決，相信辦法總比問題多，只要大家認(rèn)真對待、積極配合，相信績效管理系統(tǒng)的實(shí)施會讓阜康全體員工切實(shí)感受到它的作用！